Unsere neue Vision: Die Empathic Organization

Was ist das Geheimnis von kultureller Transformation?

Durch die Begleitung einer Vielzahl an Transformations- und Leadership Projekten vom Startup bis Großkonzern, ist für uns deutlich geworden: Der Haupttreiber für kulturellen Wandel ist Empathie. Unsere neue Vision 'Empathic Organization' gestaltet aktiv einen Dialog, sowie ein elaboriertes, innovatives und umfassenden Führungsprogramm für die Führungskompetenzen von morgen.

Wie entstand die Vision?

Susanne Scheerer und Jan Bathel haben sich 2017 in Berlin getroffen und fanden sich bald in einem spannenden Dialog wieder. Zwei Fragen scheinen für Beide unerschöpflich:

Wie verändern sich Systeme? Kann man kulturelle Transformation planen und erfolgreich steuern?

Die langjährige Arbeit in Kulturveränderungsprozessen, neuen Arbeits- und Organisationsformen mit der Otto Group, GIZ, EWE AG und der Daimler AG haben gezeigt: Kulturelle Transformation stellt die Führungskräfte von morgen mitten aller Digitalisierung auf eine neue, herausfordernde Probe.

Nach intensiver Forschung an sozialen Systemen, gemeinsamer Tätigkeit als systemische Strategieberater, Führungskräfteentwickler, Konzepter, Gesellschaftsbauer und Kulturschaffende verbinden Beide nun ihre Erfahrungen in der gemeinsamen Vision und Programmatik einer ‘Empathic Organization’.

Beide Visionäre teilen die Einsicht: Das Geheimnis gelungener kultureller Transformation heißt Empathie. Denn eine wirklich tiefgehende und nachhaltige kulturelle Veränderung tritt nur dann ein, wenn sich die emotionalen Landschaften, das Verhalten sowie die Kommunikation von einzelnen Menschen verändern.

Gerade die Begleitung am größten Kultur-Veränderungsprozess der Daimler AG ´Leadership 2020 - Change The Game´ hat Beiden bewiesen: Empathie als Geheimzutat für gelungene soziale Transformation ist trainierbar.

Susanne und Jan freuen sich, ihre Erfahrungen mit Ihnen zu teilen. Ihr Programm ‘Empathic Organization’ bietet ein umfassendes Angebot für Führungskräfte und Mitarbeiterinnen, die gesunde, selbstwirksame und glückliche Mitarbeiter*innen im Sinn haben, wenn sie an ihre Arbeit denken.

Hier erfährst du mehr über die Empathic Organization.


Franziska Schmitt

As a marathoner and certified yoga instructor, Franziska is passionate about mindfulness, female empowerment, and entrepreneurship. She is a creative strategist with international work, study and lecturing experience.